投稿日 2022年3月11日 | 最終更新 2023年4月24日
人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？@nshr_otsuka
新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。
2022/01/31 22:49:00
私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
私にノースサンド社の人事をやらせて下さい。お願いします。 pic.twitter.com/yJ0l5biUA0
— 不動産仙人＠りき大生®︎ (@imraddish) February 1, 2022
今週の炎上会場はこちらと伺ってきました。
— らんたる (@rantaru_sauna) February 1, 2022
ふむふむ、この諸々の生活コストが明らかに高い立地で最高年収500万円のITコンサルの人事ですかー。
ストックオプションなければ、一部上場の人事に入った方が生活は安定しそうですね😎
確かにこれは相当の会社愛がないと、入社しないな。。 pic.twitter.com/qFszG5LdGc
炎上中の株式会社ノースサンドの人事の大塚さん。
— こだま (@kasu180180) February 1, 2022
求める人材として
「私と一緒に働くことに興味ある人」だって。
私とって笑笑
どんだけ自意識過剰なの pic.twitter.com/bKkqNYM7Wz
意味不明発言でノースサンド人事の大塚さん。
— こだま (@kasu180180) February 1, 2022
大学卒業後フリーターやってたのね。
この就職超イージーモードの時代に。
給与や待遇に文句言えないって価値観はそこから来たんだろうけど、それを他人に押し付けるなよw#ノースサンド#大塚さん pic.twitter.com/YsbHSMFL3B
ノースサンドの社長めちゃくちゃ怖そうで草
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) February 1, 2022
社長に「てめぇ何社名出したTwitter炎上してんだコラッ！」って詰められたら泣く自信ある https://t.co/QlU3pqv9PO pic.twitter.com/ddavUtlwhu
炎上に対する一番正しい対応だ……
— ﾌｷﾁｬﾝ (@fumin_kamin) February 5, 2022
"ITmediaビジネスオンライン編集部は一連のツイートに対する見解を社員の所属元のノースサンドに照会中だ。対応した同社社員は「担当者が不在のため、折り返し連絡するよう伝える」としているが、現時点で回答は得られていない"https://t.co/wlylgiJEfu
え、あなた無給でもその会社で働けるんですか？
— わん (@luckystars753) February 1, 2022
今すぐ社長に「私、この会社大好きなので、お金払って働きます！！」っていえば、社長すごい喜んでくれると思いますよ😊 pic.twitter.com/ggNnIeOavF
やりがいとアットホームな雰囲気ってやつですね！
— カピバラ社畜 (@SyatikuCapibara) February 1, 2022
これですね。https://t.co/rpBQO6bpdx
— こたつ@au2io2 (@htrfactory) February 1, 2022
完全に同意。わらしべ転職的にノースサンドNG。 https://t.co/PaxQXEkCVt
— あいろん@FIブログ (@iron_money) March 2, 2022
沢山のご意見いただきありがとうございます！
— 人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？ (@nshr_otsuka) February 1, 2022
あくまで私の意見、考え方であって、
人事部で共に働きたい人に求めている部分です。
採用に携わる方は自分の目で、自分の価値観で見極めたい。
価値観はそれぞれ違いますので、私が正解でもないし
それぞれの価値観がそれぞれの正解だと思っています。
ガチ人事の私が思うのは、言いたいことはなんとなくわかります。自分にとって相性がよくて、労働条件につべこべ言わない人の方がそりゃ良いです。でもそれは社内だけか、自分の胸だけにしまっておいてください。実際どういう歪んだ採用基準でも外に出せばそりゃ叩かれますよ。
— ビッグラゴン (@bigragon12) February 2, 2022
ノースサンドという会社、、、。 https://t.co/cEjycQZ5Ba
— ホリタカ｜人生最適解のコンパス (@Horitaka_talk) March 8, 2022
えびのおすし@ebimayorocket
人事の大塚さんで炎上してたノースサンドさん、しれっと人事の募集開始してるwしかも給料は別途ご案内ってどんな奴が応募するんだよw https://t.co/YKU3nCdWp5
2022/03/09 23:05:08
募集要項でこんな事ある？
— そらとり (@new100fortunes) March 10, 2022
せめて〇〇～□□円、じゃない？？
知りたければ応募前に確認して来いってスタイル？？？
応募すれば絶対採用でもなさそうなのに、応募する側の手間考えて欲しい。
載せてよ、給与額…
sansanの人事も大塚さんとかいう人事も呟きがストップしとる。ちょっと炎上しただけでこの体たらくだよ。覚悟が足りないよな。ドットちゃんを見習ってほしい。どれだけ炎上しても、フォロワーの大半が銃口向けるタイプの陰湿だとしても、声を上げることをやめないドットちゃんのことを。
— リアル世界観 (@real_do_estate) February 9, 2022
人事の大塚さんのサイト見たら
— たきがわみずきmkⅡ@💉💉💉 (@takigawamizuki) February 5, 2022
「1ヶ月に1回の社内パーティー」「圧倒的成長」の言葉があって、ブラック企業ワード全開である意味感動（笑）。
圧倒的成長はネタ用語だと思ってましたので、まさか本当にこのワードを使う人がいるんだ、と怖くなりました。 pic.twitter.com/kVWQbKQaQ3
人事の大塚さん
— たぬたぬ(断腸新声社)🇻🇳 (@hanage335) March 8, 2022
もう一か月以上も沈黙してるたぬ・・・
先日、ノースサンド社人事の大塚さんに対してかなり否定的な意見を投稿したけど、このツイートを拝見してから俺の考え方は完全に変わった。俺も給与や待遇にこだわりがある人とは働きたくない。これからは大塚さんを全面的にサポートしたいと思うし、困ったことがあったらすぐに連絡してほしいよね https://t.co/lbPfgrmVTN
— ひゃっ吉@公式 (@hyakkiti2) March 5, 2022
