投稿日 2023年7月4日 | 最終更新 2023年7月4日
解雇通知とは？
解雇通知とは、会社が従業員に対して解雇する旨を知らせる通知のことです。解雇通知は正式な書類で、解雇理由や取るべき次のステップ、受け取れる報酬や手当などが記載されています。
この記事を書きながら『自分って本当に性格悪いよな』と多少の嫌悪感があったのですが、生まれた時から天然パーマの私は毛根から性格がネジ曲がってるわけで、これはもうどうしようもないと割り切ることにしました。https://t.co/ddKOzbdDay
— 佐藤大輝（ブラック労働者） (@do69951367) July 3, 2023
面白いコンテンツが多く、たくさん勉強させていただきました。学びの機会をありがとうございました。私は他社で活動しているため貴社とはライバルの立場ですが、貴社を倒すことを目標に頑張ります。＊ちょうど本日、プレジデントオンラインに寄稿しました。頑張るぞー！https://t.co/ddKOzbdDay
— 佐藤大輝（ブラック労働者） (@do69951367) July 3, 2023
休日に電話対応くらい問題ないとたかをくくった結果が4000万円の損失として帰ってきたわけか。休暇中は一切の連絡禁止が徹底できないと本当に危険だというのはもっと周知されないとなあhttps://t.co/qaaWTrHSdF
— (Ǝ)ɐsıɥıɥso⅄ ouɐɓnS (@koshian) July 3, 2023
ま～た誇大見出しか…と思ったら、当の本人が記事執筆者だった
— ランキン/徳島で暮らして (@MtanGM) July 3, 2023
メリットだけでなく、「会社と戦う選択肢は獣道」と率直な心情も吐露
わかりやすく、おもしろい記事だった
解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の｢円満退社｣の手口 https://t.co/0QggV99bLs
解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の「円満退社」の手口(プレジデントオンライン)#Yahooニュースhttps://t.co/javQ2LceAK
— 柔沢雨祈 (@QFvjmuEaxkJ8Nzl) July 3, 2023
いや、本当に知識は大事。介護職は経営者に愚痴を言うけど事業所と戦う法律は学ぼうとしない。だから職場環境が変わらんのよ
地位確認請求とバックペイ。デカいですなぁ。
— 新井俊一🐰大阪 (@shunichi_arai) July 3, 2023
解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の「円満退社」の手口 - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス https://t.co/o8pWVG0ZHG
ブラック企業はこういう真っ当な感覚の社員をモンスター社員と認識するんだなぁ。プレジデントの視点はブラック企業側なんだねぇ / “解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の｢円満退社｣の手口 ｢賠償金を払うなら円満退社する｣と…” https://t.co/AEVCquuPqL
— 👾睦八ﾉﾚ👾 (@mu__hal) July 3, 2023
こんな頭のいい人はうらやましいなあ。ぼくなんか会社理由の解雇のはずなのに騙されて依願退職（自主的に退職を申し出たという建前）にさせられたことがありますからね。依願退職はやってしまうと後からひっくり返すのは相当に難しいと思いますので(´ω｀) https://t.co/ejv7HbKWa0
— כניאל שחור（けにえるセンパイ） (@knyel_shahor) July 3, 2023
ついこの前まさにこういう解雇の話題を聞いた。
— Hiko (@Hikologue) July 3, 2023
このケースは会社側に非があるように見受けられるが、逆に本当に社員側に非があってもきちんと立証しないと会社側が弱い。
改善を求め続け、かつそれでもダメだったという証拠を残すのが大切、と。 https://t.co/G0MmTkxJTA
さて
— 夜走り銀次 (@ginji358) July 3, 2023
クソ配車が
気に入らんなら辞めて帰ろって言うんで解雇されました
違法ブラック余裕の会社に金払えと内容証明を送ってやりましたよ
これで済ませば解雇予告手当で辛抱したる
無視するようなら労働審判に以降して和解金が上積みになるけど
馬鹿経営者がどうでるか楽しみ
まともな会社であれば、解雇は避けて退職勧奨による合意退職を目指すものです。
— ぽんた (@blackponta2023) July 2, 2023
まして、会社に顧問弁護士がいるのであれば、解雇のリスクを誰よりも知っている顧問弁護士の助言によって解雇は回避するでしょう。
正当な理由もなく安易に解雇する会社こそ、ブラック企業と呼ぶに相応しいと思います。
ところがこの顧問弁護士が不当な扱いを後押ししてる場合があるんですよ。（私の相手ですが😓）
— ciel (@a300600rb747) July 2, 2023
弁護士の無知か、労働者を舐めているかですが、結局、無知のまま弁護士やれる神経は、舐めてるからに他ならないとも思うんですけどね。
どちらもブラックには他ならないですが。
社労士も弁護士も居るのに解雇。
— monmon70963 (@monmon72216605) July 3, 2023
あっさり撤回しても再度懲戒解雇通達。
話し合いどころか和解する気がない会社側、士業も途中フォローやアドバイスしないもんかね。 https://t.co/i4MgQLBdZ4
橘学苑元教諭解雇めぐる裁判 解決金約6600万円で和解成立(tvkニュース（テレビ神奈川）)#Yahooニュースhttps://t.co/Nbdo9tfRMc
— aichi (@aichi1550) June 27, 2023
神奈川県の橘学苑で不当労働行為事案（解雇）があり、和解が成立とのこと。
— 「感染症法違憲訴訟」国家賠償請求事件（9月7日13時半 岡山地方裁判所）お知らせアカウント (@no_covid19_mask) June 24, 2023
不当解雇2名は「合意退職」「6600万超え和解金」そして、「不当労働行為陳謝」です。ＷＥＢサイトに陳謝文を載せるのは異例です。https://t.co/lLWbfAvvSB https://t.co/W3e7wuIKju pic.twitter.com/awW9PjMzV0
6,600万！？
— よしくん (@y_oshikun) June 26, 2023
詳しい合意内容知りたい…
橘学苑元教諭解雇めぐる裁判 解決金約6600万円で和解成立（tvkニュース（テレビ神奈川）） - Yahoo!ニュース https://t.co/OacPZ3rePn
解雇の事件で、6600万円の和解って、すごすぎます。どのようにして、6600万円の和解に至っかのかが気になります。
— 労働弁護士 徳田隆裕 (@tokuda42244) June 26, 2023
橘学苑元教諭解雇めぐる裁判 解決金約6600万円で和解成立(tvkニュース（テレビ神奈川）)#Yahooニュースhttps://t.co/DsNwC88WLp
【#橘学苑】
— 私学教員ユニオン（総合サポートユニオン私学教員支部） (@shigaku_union) June 26, 2023
毎日新聞でも和解会見が掲載されました。労働組合で声をあげれば、労働環境・教育環境を変えられます！
"労働組合「私学教員ユニオン」は、横浜市で中高一貫校を運営する学校法人「橘学苑」から組合活動を理由に懲戒解雇されたのは無効だと訴えた教員2人の訴訟" https://t.co/sy4Nw8OuKG