投稿日 2022年11月7日 | 最終更新 2023年4月24日
hapi⇒@VRDJ:11/12,11/23,11/26@hapinano・初めての方大歓迎
2017/04/17 22:01:26
・未経験の方でもできる簡単なお仕事
・家族のような雰囲気の会社です
・アットホームな職場です
・少数精鋭なので、皆仲良くやっています
・若い人でも努力次第でどんどん出世できます
・先輩たちが丁寧に教えてくれます
・完全週休二日制
#信じていたのにウソだった知識
新田 龍@nittaryo幹部候補!
2021/10/26 12:09:25
未経験者が活躍!
20代中心の若い会社!
頑張った分だけ報われる!
アットホームな職場です!
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┃翻訳機┃ピコピコ
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薄給で責任だけ重い!
誰でもできる、スキルがつかない仕事!… https://t.co/tLwXcocEzr
【中途採用→経験者採用に統一 方針】https://t.co/P47RWqZoNQ
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) November 6, 2022
「中途採用」改め「経験者採用」に、経団連が統一方針…消極的な印象を払拭へ(読売新聞オンライン)#Yahooニュース
— りょFK7@スプラ中 (@0stry08) November 6, 2022
そんなんやったら
経験者採用
業種・職種不問!
未経験者歓迎!
になるだろ
求人広告見たことねぇのか?
経団連やばすぎたろ https://t.co/LNRCmsf7hO
経験者採用(未経験者歓迎)みたいになるやん
— noon🐥 (@noonworks) November 7, 2022
中途採用という呼び方をやめて経験者採用と呼びましょうと経団連が決めたらしいが、それは別に良いけど新卒ではない未経験者を採用する場合の呼び方はどうなるのか純粋に気になる。経験者採用に対して未経験者採用かな?そもそも何で中途採用という呼び方がダメなのかもよくわからない。
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) November 6, 2022
当然同じのコメントが多くあるけど、未経験では新卒以外の就職と転職や再就職ができないということになるじゃないか。バカなんじゃないのか。義務教育で国語勉強してきたのか。
— 齋藤 (@saito_d) November 6, 2022
中途採用→経験者採用に統一 方針https://t.co/2n4FnMg3Xb
てか経験者採用なのに
— アズライト (@ilovecat283) November 5, 2022
給料が新卒レベルてなんなん???
中途採用→経験者採用に統一 方針
— なぐ (@nag_pokoru) November 6, 2022
えっ?未経験者や就労経験のない人もその呼び名なの?
そもそも新卒かそうじゃないかの線引きなんだから中途採用で問題ないのでは? https://t.co/36UZPH99KD
「第二新卒」「既卒」以外の中途採用は基本全部「経験者採用」なので、原則として未経験者を歓迎している訳がない。それでも「未経験者歓迎!」とデカデカと目立つように書くのは、「採用できれば誰でも構わない」か、「経験者を募集しても(給料が低過ぎる等の理由で)誰も来てくれない」というだけ。
— 安斎 響市 @転職デビル (@AnzaiKyo1) October 31, 2022
部下「部長、本日お会いいただく経験者採用の方なんですが…」
— さいまる@労働戦士 (@saimaru999) November 6, 2022
上司「あれ?今日の中途は未経験者じゃなかったっけ?」
部下「経験者採用の未経験者採用枠でして」
上司「何?」
部下「経験者採用の未経験者採用枠です」
「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭https://t.co/AYB8BMsQl5
新卒と区別するなら「一般採用」じゃないの?
— 歩 (@xw_oo) November 6, 2022
「経験者採用」だとその業界の経験者しか採用しない感じに聞こえるけど。
『中途採用』ではなく『経験者採用』という呼称に統一して消極的な印象を払拭…とありますが、『新卒』と『既卒』を必要以上に区分するシステムそのものを見直すべきだと思います。新卒を特別扱いしすぎるのではなく、単純に新卒も既卒も含めて『採用』という形にすれば良いのではないでしょうか。
— Childish Teacher (@TeacherChildish) November 6, 2022
経験者採用の件、
— どうしようもないぼく (@daradaradra) November 6, 2022
日本って弱者がどんどん生きづらくなるよな…今時転職なんて珍しくないって時代になりつつあるのに、こんな言葉使われたら敷居が高くなって逆戻りになりそう。ほんと残念な国。
未経験者歓迎の経験者採用っていう謎の日本語が生まれるのか https://t.co/hTkcWnI9Zu
— みねろ@11/23 VtL/WNL合奏オフやるよ (@like_bass_miku) November 6, 2022
経団連が「中途採用」は良くない「経験者採用」と呼ぼうとか言っているが、そういう言葉尻にこだわっているあたりいまだに「新卒採用が本筋」という意識が払拭できないのを感じる。単に「求人」「採用」でいいでしょ。むしろ「新卒採用」という言葉を無くしたらどうなのかな?(英語には存在しない)
— Eiji Sakai (@elm200) November 7, 2022
経験者採用の話、就職氷河期で業務未経験という人達を無かった事にする気満々の対応を感じる
— bato@🔧📐 (@mech_eng_bt) November 6, 2022
"中途採用"って名前が気に入らん訳じゃなくて、単純に中途採用してくれる企業がなかなかないんですよ…
— えん (@en_d_2022) November 6, 2022
"新卒じゃない"っていうだけで"経験者採用"されたら今よりもっと転職だったり正社員になることが難しくなるのでは…?
求人誌で「未経験者歓迎!アットホームな職場です!」とうたっている会社の人#地味ハロウィン2021 #地味ハロウィン #毎年恒例 pic.twitter.com/Dnir0Pakow
— ザ・ミスペルガーズ👔12/04赤坂Naveyfloor (@TheMisspergers) October 31, 2021
未経験者歓迎と書いてあったのに、我々がレジ係には不採用というのはどういう理由ですか? pic.twitter.com/ysSIzFyWlz
— 進次郎放送局 (@ShinjiroTwit) November 5, 2022